93/01/16

همانگونه که مستحضرید ؛ از سال 1391 تاکنون تعداد زیادی از کارمندان دانشگاه (بالغ بر 100 نفر) برمبنای آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاه ، به افتخار بازنشستگی نائل آمده اند و احکام بازنشستگی آنها جهت اجرا و برقراری حقوق بازنشستگی به سازمان بازنشستگی کشوری ارسال شده است. اما سازمان بازنشستگی کشوری، به ناروا و بدون هیچ گونه دلیل قانونی، از تأیید احکام و برقراری حقوق بازنشستگی آنان طبق آیین نامه استخدامی دانشگاه، خودداری کرده و اصرار دارد احکام آنان را برمبنای قانون مدیریت خدمات کشوری صادر نماید، که این امر موجب تضییع حقوق آنان گردیده است.

این اداره کل، در راستای احقاق حقوق آنان ضمن مکاتبات متعددی با امضای رئیس وقت دانشگاه، با سازمان بازنشستگی، معاونت حقوقی رئیس جمهوری، معاونت توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری، وزیر محترم کار، تعاون و رفاه اجتماعی به منظور صدور یک رأی وحدت رویه که تمام افراد بتوانند از آن بهره مند گردند، طی نامه شماره 11899/27433 مورخ27/11/1392 به ریاست دیوان عدالت اداری تقاضای رای وحدت رویه نمود که در نهایت ،با تلاش این اداره کل، منجر به صدور رای وحدت رویه شماره 1907مورخ 27/11/1393 از هیات عمومی دیوان عدالت اداری گردید ، که صراحتا" مهر تأییدی بر استدلات و اقدامات دانشگاه تهران بود، به پیوست تقدیم می گردد .

با عنایت به صدور رأی وحدت رویه مذکور ،پیشنهاد می گردد که درکلیه احکام بازنشستگی صادره از سوی اداره کل نیروی انسانی و امور رفاهی دانشگاه علاوه برآیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی ، رای مذکور نیز به عنوان مستند بازنشستگی مورد توجه قرار گیرد.